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    人力资源管理
    人力资源管理专业介绍

      在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。

      就业方向: 毕业生可在各类企业、事业单位和政府有关部门从事人力资源管理工作;可到专门开展人力资源服务的新兴行业(如管理咨询公司、猎头公司、教育培训机构、在线人力资源服务、人力资源管理系统开发等)工作。 12个主要从事岗位: 人事专员、人事主管、招聘专员、人力资源专员、人事助理、人力资源经理、人事行政专员、人力资源主管、人事经理、行政人事专员、行政助理、人事行政主管。

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