职业生涯中常常面对人力资源，作为管理人才的专门人员在社会中越来越受到重视，人力资源的好坏关乎企业的命脉，人力资源管理专业是文科中相对热门的专业，黔南州人力资源管理专业学校受到家长及学生们的关注。

　　学校地处多彩贵州，环境优良，文化氛围浓厚，师资力量强大，众多专业老师教学，将知识与实践相结合，确保学生可以学以致用，专业性较强。

　　本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

　　主要课程：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

　　本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

　　1、人力资源管理，通常会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起，如：培训主管、招聘专员、绩效专员。

　　2、市场营销，人力资源是和人打交道的知识集合，有良好的沟通技巧和知识，是市场营销的坚实基础。

　　3、企业管理人员，利用人力资源管理专业知识，再熟悉企业管理知识，更容易取得成功。

　　我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

　　1、HR。现在人力资源行业日渐火爆，人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升，而人力资源这个行业在中国的起步较晚，很多地方还有待改善和提高，手上有人力资源资格证书就像是拥有了进入这个行业的钥匙。

　　所以人力资源是一个很热的专业，就业前景很好，而且大企业都需要，将来发展成熟。所有的企业都讲不可或缺，建议去考人力资源管理师资格证书。

　　2、考取事业单位，这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的，或者是一些国企单位，同样需要这样的岗位。

　　3、去猎头公司。是外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。

　　学人力资源，把自己变成优质资源，提升自己实力，黔南州人力资源管理专业学校欢迎各位报读，更多信息请联系老师了解。